首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 原单位恶意不办理减员该如何处理

原单位恶意不办理减员该如何处理

时间:2025-04-24 16:11

一、原单位恶意不办理减员该如何处理

劳动者遇原单位恶意不减员,可通过多种途径维权。

1.优先协商解决,向原单位说明其有办理减员手续的义务及不履行的法律后果,和平解决问题。

2.协商不成,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可责令单位限期改正,逾期不改会进行行政处罚。

3.可申请劳动仲裁,要求原单位办理减员手续并赔偿未及时减员造成的损失,如无法入职新单位的工资损失。

4.若对仲裁结果不服,在规定时间内向法院提起诉讼。

维权时,要注意收集能证明劳动关系已解除的相关证据,如离职证明、聊天记录等,以保障自身合法权益。

二、原单位恶意不办减员违反哪些法律规定

原单位恶意不办减员,可能违反以下法律规定:

《劳动合同法》:根据该法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原单位恶意不办减员,未履行法定义务,劳动者可要求其依法办理并承担赔偿责任。

《社会保险法》:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。恶意不办减员,可能导致劳动者在新单位无法正常参保,侵害劳动者合法权益。劳动者可向社会保险行政部门投诉,责令原单位改正。

劳动者可先与原单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

三、原单位恶意不办减员在法律上怎样维权

原单位恶意不办减员,劳动者可通过以下方式维权:

协商解决:尝试与原单位沟通,明确告知其行为违反《劳动合同法》规定,要求及时办理减员手续。

投诉举报:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期改正,单位逾期不改正的,可依法给予处罚。

申请仲裁:劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求原单位办理减员手续,并赔偿因未办理减员给自己造成的损失,如无法入职新单位、社保断缴等损失。若对仲裁结果不服,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:雇员重大过失雇主无责的情况有哪些

下一篇:公司转移财产逃避劳动案件如何处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》